Las mujeres directivas tienen miedo a hablar demasiado, según Yale School of Management
Preocupadas por las negativas consecuencias de parecer demasiado sinceras, las mujeres directivas hablan menos que los directivos masculinos en sus organizaciones, según un estudio elaborado por la Yale School of Management.
La profesora asistente de comportamiento organizacional de Yale School of Management, Victoria Brescoll, responsable de la investigación, analizó la cantidad de tiempo que dedicaban a hablar altos directivos, tanto hombres como mujeres, y descubrió que los hombres con más poder dentro de las empresas hablaban más que los hombres con menos poder, sin encontrar, sin embargo, diferencias significativas en el caso de las mujeres.