Más mujeres directivas en BRIC y Asia que en Europa y EE.UU.
Un estudio del Boston Consulting Group que encuestó a más de 100 gerentes de recursos humanos de 44 empresas -como Adidas, Coca-Cola, Unilever, Daimer- reveló que las mujeres de los países BRIC y Asia llegan a la cima de sus carreras con más facilidad que en Europa y EE.UU.
Aunque la dirección de la mayoría de las compañías en el mundo reconoce que se necesitan mujeres en puestos altos y con su ayuda se crean beneficios adicionales, la mayoría de los asientos de los directorios siguen reservados para los hombres.